Адвокат Илья Серафимов
Контакты:
Адрес: Киев,
Телефон:050 347 47 88,
Телефон:067 647 14 20,
Электронная почта:
advokat.serafimov@gmail.com
Адвокат по трудовым спорам ⋆ Серафимов Илья
350066
page-template-default,page,page-id-350066,eltd-cpt-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,moose-ver-1.7, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,no_animation_on_touch,side_menu_slide_with_content,width_370,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Адвокат по трудовым спорам

Адвокат Киев трудовой спор (трудовое право)

Почти у каждого человека профессиональная деятельность начинается с работы по найму на основании заключенного с работодателем договора. К сожалению, Украина относится к тем странам, в которых трудовые права работников нарушаются часто, вследствие чего судебные споры по данной категории дел - обычное явление. Да уж, право на труд в Украине в преимущественном большинстве случаев пренебрегается работодателями.

В рамках данной категории дел наиболее распространенными являются споры между работником и предприятием или предпринимателем: о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; об отмене решения работодателя о привлечении лица к дисциплинарной ответственности; о взыскании долга по заработной плате.

По всем трудовым спорам, в которых я представлял интересы работников, суд принимал положительные решения в пользу моих Клиентов. Нет, это не означает, что я самый лучший юрист по трудовому праву (спорам), у которого никогда не возникает никаких вопросов и нет проигранных дел. Просто работодатели всегда допускают одни и те же ошибки, на которых их и "ловят" опытные адвокаты.

Причины трудовых споров очевидны: в большинстве случаев директор просто не задумывается о тех негативных правовых последствиях, которые обязательно наступят для предприятия вследствие принятого им незаконного решения. А в некоторых случаях у работодателя просто не хватает квалифицированных сотрудников, которые бы могли правильно документально оформить абсолютно законное решение. Вот почему существует такая неутешительная для предприятий и предпринимателей судебная статистика рассмотрения данных дел. Всем работодателям почти всегда советую не доводить конфликтную ситуацию с работником до суда, по всем вопросам почти всегда предлагаю находить компромиссные решения.

Итак, если для урегулирования возникшего трудового спора Вам нужна квалифицированная юридическая помощь, обращайтесь ко мне, не теряя дополнительное время на лишние поиски адвоката.